В Самарской области 17-18 октября под эгидой министерства труда и социального развития РФ пройдет Всероссийская конференция по вопросам внедрения специальной оценки условий труда.

Ее участниками станут представители федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, Фонда социального страхования и Пенсионного Фонда, Общероссийского объединения работодателей и Общероссийского объединения профсоюзов, а также организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда. В общей сложности гостями конференции станут более 200 человек из 56 регионов России.

Главной темой для дискуссии станет проект федерального закона "О специальной оценке условий труда", разработанный министерством труда и социальной защиты РФ. Во время обсуждения будут затронуты вопросы реализации организационных механизмов и процедур проведения специальной оценки условий труда, введения новых механизмов регулирования досрочных пенсий в рамках пенсионной реформы.

Согласно новому документу процедура специальной оценки труда заменит аттестацию рабочих мест по условиям труда. По результатам оценки предполагается определять право работника на получение компенсаций (повышение размера оплаты труда, предоставление дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели), а также право на досрочное назначение трудовой пенсии. Кроме того, законопроект направлен на повышение качества оценки условий труда на рабочих местах и заинтересованности работодателей в улучшении условий труда работников.

"Это будет единый механизм по оценке условий труда, тогда как сейчас они оцениваются по тройственной системе: аттестация рабочих мест, производственный контроль и оценка условий труда для пенсионных начислений. Теперь работодатель будет проводить на своем предприятии единую процедуру, на основе которой будет выноситься решение - повышенные или пониженные взносы в пенсионный фонд ему придется платить", - пояснил министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Олег Фурсов.

Министр пояснил, что повышенные взносы будут платиться, если условия труда у работодателя признаны вредными или опасными, и своевременно не устраняются. Если по результатам оценки условия труда признаны оптимальными, то он, согласно законопроекту, имеет право подать в инспекцию труда декларацию соответствия, которая действительна в течение пяти лет с возможностью пролонгации на такой же срок.

Также в рамках проводимой реформы подготовлен еще один законопроект, который в связи с принятием ФЗ "О специальной оценке условий труда" вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, КоАП РФ, Уголовный кодекс РФ. Вместо одного состава нарушений законодательства о труде планируется установить несколько составов правонарушений, таких как: нарушение правил охраны труда; необеспечение работников средствами индивидуальной защиты; нарушение процедуры либо непроведение специальной оценки условий труда. Санкции предусматривают от предупреждения до штрафа в размере до 200 тысяч рублей, также предусматривается дисквалификация руководителей, административное приостановление деятельности предприятия.

Во время Всероссийской конференции по вопросам внедрения специальной оценки условий труда у специалистов будет возможность обменяться мнениями в преддверии предстоящей реформы и обсудить наиболее острые вопросы, которые могут возникнуть при переходе на новую схему работы. По итогам конференции будут сформулированы рекомендации, которые учтут при принятии законопроектов в окончательных чтениях в Госдуме РФ.